Isabell Schuller
Angestellt, Referentin Personal- und Organisationsentwicklung, Goethe-Universität Frankfurt
Frankfurt am Main, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Isabell Schuller
Bis heute 3 Jahre, seit Juli 2021
Referentin Personal- und Organisationsentwicklung
Goethe-Universität Frankfurt• Optimierung & Weiterentwicklung des aktuellen HR-PEOE Portfolios mit Fokus Lern- und Entwicklungsangebote z.B. durch Konzeption einer Zertifizierung hybrides Projektmanagement, eines internen Zertifikatangebots zum Aufbau digitaler Kompetenzen, eines hybriden modularen Lernpfads zum Thema Professionelles (digitales) Büromanagement • Weiterentwicklung der Lernformate-Welt, Strukturen sowie Prozesse des internen Learning-Management-Systems • Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften
1 Jahr und 8 Monate, Nov. 2019 - Juni 2021
Projektreferentin Bildungs- und Forschungsprojekte
Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH• Projektleitung des Pilotprojekts „PraWo“ zur Berufsorientierung an Gymnasien • Konzeption und Beantragung von Fördermittelprojekte zu den Themen Berufliche Bildung für nachhaltige Entwicklung (BBNE) und Berufsorientierung • Unterstützung der Projektleitung in den Projekten BOOM-BerufsOrientierung und grüne JObs Mal anders, DQC_Net-Netzwerk für digitale Qualifizierung in der Chemie, BBChemie -Bedarfsorientierte Bildungswege in der Chemie im Projektmonitoring, Fördermittelcontrolling und Berichtswesen
10 Monate, Jan. 2019 - Okt. 2019
Projektmanagerin für Seminarprogramme
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)• Inhaltliche & wirtschaftliche Verantwortung des DGFP-Akademieportfolios in unterschiedlichen HR-Themen • Eigenverantwortliche Konzeption von Weiterbildungskonzepten (Präsenz, Online- und Blended-Learning) nach dem didaktischen Motto „learn-act–reflect“ • Mitaufbau der digitalen Lernplattform • Moderation von Communitys of Practice für PEler und andere HR-Experten (seit 2010) • Beratung der Mitglieder zu Digitalisierung, Personalentwicklung sowie strategische Personalplanung (seit 2015)
2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2016 - März 2019
Master Personalentwicklung (Nebenberufliches Fernstudium)
Distance and Independent Studies Center (DISC) / TU Kaiserslautern
3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2015 - Dez. 2018
Projektmanagerin
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)• Projektsteuerung und inhaltliche Mitarbeit in dem INQA-Projekt "Strategische Personalplanung für KMU" • Planung und Verwaltung des Projektbudgets inkl. der Förder- und Drittmittel • Durchführung von Workshops zu Auswirkungen der Digitalisierung auf Unternehmen, strategische Personalplanung und Personalentwicklung und Veröffentlichung eines Ergebnispapiers • Entwicklung eines Qualifizierungskonzepts zum Thema • Kommunikationsplanung sowie Netzwerkaufbau zur Bekanntmachung der Projektergebnisse
4 Jahre und 5 Monate, Mai 2011 - Sep. 2015
Produktmanagerin/Fachreferentin Themenmanagement
Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) e.V.
- Ideenfindung und Neuentwicklung von Seminaren, Ausbildungsgängen, Konferenzen und anderen Personalentwicklungsmaßnahmen - inhaltliche Betreuung & wirtschaftliche Verantwortung des DGFP- Weiterbildungsportfolios in unterschiedlichen HR-Themenbereiche - Unterstützung der Marketingabteilung bei der Vermarktung der Veranstaltungen - Netzwerkaufbau und Beziehungsmanagement für den themenspezifischen Referentenpool
1 Jahr und 10 Monate, Juli 2009 - Apr. 2011
Mitglieder- und Marktbetreuerin
Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) e.V.
- Betreuung und Beratung von Kunden und Mitgliedern zu HR-Qualifizierungen und Dienstleistungen - Entwicklung von Maßnahmen zur Präsentation der DGFP-Dienstleistungen zur Gewinnung neuer Mitglieder - Moderation von Erfahrungsaustauschgruppen zu allen Themen des Personalmanagements
1 Jahr und 3 Monate, Apr. 2008 - Juni 2009
Organisationsassistentin
Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) e.V.
- Organisatorische Betreuung von Seminaren und Ausbildungsgängen vor, während und nach der Durchführung - Betreuung und Beratung der Teilnehmer bei allen Fragen rund um die Veranstaltungen - Unterstützung bei Marketingaktivitäten
- Entwicklung von maßgeschneiderten Personalentwicklungskonzepten rund um die Themen Führung, Kommunikation, Team und Verkauf - Trainerassistenz - Konzeption, Kostenplanung und Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen - Eventkoordination während den Veranstaltung
3 Monate, März 2001 - Mai 2001
Praktikantin
Take A Look
3 Monate, Aug. 2000 - Okt. 2000
Praktikantin
PRISM
Ausbildung von Isabell Schuller
2 Jahre, Okt. 2016 - Sep. 2018
Personalentwicklung
TU Kaiserlautern
3 Jahre und 1 Monat, Okt. 1999 - Okt. 2002
Medien- und Kommunikationswissenschaften, Soziologie, Politikwissenschaft
Heinrich Heine Universität Düsseldorf
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen