Recruiter*in (m/w/d)
Überkonfessionell, menschenorientiert, innovativ, aktiv.
Wir setzen uns ein für eine sozial gerechte Gesellschaft, in der Platz für alle ist, unabhängig von Alter, geschlechtlicher Identität, Herkunft, Glaube oder körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Mit der Unterzeichnung der "Charta der Vielfalt" fördern wir Vielfalt in all ihren Facetten und legen Wert auf ein offenes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. "Miteinander - Füreinander" lautet daher auch unser Motto.
Sie haben Herz und Löw*innenmut? Sind als Alltagsheld*in mit Superkräften unterwegs? Dann erzählen Sie uns, was Ihre AWO-Power ist!
- Ohne Sie geht’s nicht -
Start: Ab sofort
Beschäftigung: Vollzeit, 39 Stunden pro Woche, befristet - Elternzeitvertretung für voraussichtlich zwei Jahre
Stellenbeschreibung
Als Recruiter*in sind Sie Teil unserer Personalabteilung und berichten direkt an die Personalleitung. Der Schwerpunkt liegt auf der Unterstützung der Fachbereiche und Führungskräfte hinsichtlich der Personalgewinnung mit dem Ziel, einer professionellen Beratung und Steuerung sowie der Sicherstellung einer positiven Candidate Experience im gesamten Recruitingprozess.
- Sie steuern eigenverantwortlich den Rekrutierungsprozess und stehen den Führungskräften als vertrauenvolle*r Recruiting- Partner*in beratend zur Seite
- Sie führen selbstständig Telefoninterviews und Bewerbungsgespräche durch
- Sie erstellen die Recruiting-Strategie für Ihre Stellen und bewerten diese regelmäßig neu, um die richtige Zielgruppe zu identifizieren und passgenau anzusprechen
- Sie beobachten und analysieren Trends und Entwicklungen auf dem Bewerber*innenmarkt
- Sie betreiben Social Media Recruiting und sind für unsere Social Media Kanäle mit verantwortlich
- Sie arbeiten bei personalrelevanten Projekten mit, unterstützen in unserem Team Ausbildung und koordinieren unser Messe-Team
Sie bringen mit
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige einschlägige Erfahrung im Recruiting
- Erfahrung in den präsenten Recruiting-Portalen und Kenntnisse der aktuellen Recruiting-Trends
- Erfahrung im Umgang mit einer Bewerbermanagementsoftware
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Sie haben Interesse an der Stelle und möchten uns unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen. Im Auswahlverfahren werden ausschließlich über die AWO-Stellenbörse eingehende Onlinebewerbungen berücksichtigt.
Sie haben Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann sprechen Sie uns gerne an!
Wir bieten Ihnen
- Ihre Arbeit macht sich bezahlt: Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) inkl. Jahressonderzahlung
- Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Zusätzlich erhalten Sie neben dem tariflichen Urlaub bei uns 1x Regenerationstag (ab einer 2,5 Tage-Woche), 1x AWO-Tag und frei an Rosenmontag
- Viele Einsatzmöglichkeiten innerhalb der AWO Düsseldorf: Probieren Sie sich aus, bei uns haben Sie viele Perspektiven
- Gute-Work-Life-Balance dank 39 Std./ Woche (Vollzeit), Gleitzeit und mobilem Arbeiten
- Attraktive Betriebsrente: Ihre betriebliche Altersvorsorge finanzieren wir zu 100%
- Günstiger unterwegs: Rabatt auf Ihr Rheinbahn-Ticket oder ein Zuschuss zum Deutschlandticket
- Professionelle Einarbeitung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gelebte Werte: Toleranz, Fairness, Gerechtigkeit und Religionsfreiheit
- Funktionierende Betriebsratsgremien und Schwerbehindertenvertretung
Ihre Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Mobiles Arbeiten