Swaantje Creusen

Angestellt, Head of Organisational Development, BayWa r.e. Global

München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungserfahrung
Hands-on-Mentalität
Coaching
Trainererfahrung
hohes Interesse an positiver Führung
Projekterfahrung
Umfangreiche Erfahrungen als Personal-Generalist
Arbeitsrecht
Erfahrungen zur Implementierung von e-Learning
Engagement im Ehrenamt
Digital Leadership
Digitale Transformation
Change Management
Performance Development

Werdegang

Berufserfahrung von Swaantje Creusen

  • Bis heute 2 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2022

    Head of Organisational Development

    BayWa r.e. Global
  • 2 Jahre und 10 Monate, Juni 2019 - März 2022

    Leiterin Personalentwicklung & Performance-Development

    Dehner Holding GmbH & Co. KG

    - Strategische Ausrichtung der Personalentwicklung - Konzeption und Umsetzung des Weiterbildungsangebotes (inclusive E-Learning) für über 5.000 Mitarbeiter - Entwicklung und Implementierung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen - Anwendung von Potentialanalyseinstrumenten - Coaching und Beratung von Führungskräften - Strategische Ausrichtung der Ausbildung & Nachwuchsentwicklung - Aufbau und Implementierung des Performance-Developments - Aufbau und Implementierung des Gesundheitsmanagements

  • 2 Jahre und 3 Monate, März 2017 - Mai 2019

    Leiterin Nachwuchs- & Personalentwicklung

    Dehner Holding GmbH & Co. KG

    - Strategische Ausrichtung der Personalentwicklung - Konzeption und Umsetzung des Weiterbildungsangebotes für über 5.000 Mitarbeiter - Entwicklung und Implementierung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen - Entwicklung und Organiation der Traineeprogramme einschließlich der Betreuung der Trainees - Anwendung von Potentialanalyseinstrumenten - Coaching und Beratung von Führungskräften - Betreuung und Entwicklung der e-learning Einheiten - Nachwuchsentwicklung

  • 4 Jahre und 2 Monate, Jan. 2013 - Feb. 2017

    Leiterin Aus- und Weiterbildung

    Dehner GmbH & Co. KG

    - Strategische Ausrichtung der Personalentwicklung - Konzeption und Umsetzung des Weiterbildungsangebotes für über 5.000 Mitarbeiter - Entwicklung und Implementierung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen - Entwicklung und Organiation der Traineeprogramme einschließlich der Betreuung der Trainees - Seminartätigkeiten im Rahmen der Führungskräfteentwicklung - Anwendung von Potentialanalyseinstrumenten - Coaching und Beratung von Führungskräften - Betreuung und Entwicklung der e-learning Einheiten

  • 1 Jahr und 1 Monat, Dez. 2011 - Dez. 2012

    Personalleiterin

    Globus Handelshof St. Wendel GmbH & Co. KG Betriebsstätte Stockstadt

    In der Position als Personalleiterin steuere ich den gesamten Prozess der Personalarbeit professionell und effizient. Verantwortlich bin ich in dieser Position für ca.150 Mitarbeiter. Zusammen mit dem Geschäftsleiter stelle ich sicher, dass alle Führungskräfte und Mitarbeiter des SB-Warenhauses die Anforderungen gemäß Vision und Werten erfüllen und leben. In der Betriebsstätte Stockstadt bin ich für die Integration der zwei Kulturen zuständig um ein leistungsfähiges Team zu entwickeln.

  • 2 Jahre und 11 Monate, Jan. 2009 - Nov. 2011

    Personalleiterin

    Globus Handelshof St. Wendel GmbH & Co. KG Betriebsstätte Neutraubling

    In der Positon als Personalleiterin steuere ich den gesamten Prozess der Personalarbeit professionell und effizient in der Betriebsstätte Neutraubling. Verantwortlich bin ich in dieser Position für ca. 250 Mitarbeiter. Zusammen mit dem Geschäftsleiter stelle ich sicher, dass alle Führungskräfte und Mitarbeiter des SB-Warenhauses die Anforderungen gemäß Vision und Werten erfüllen und leben.

  • 1 Jahr, Apr. 2010 - März 2011

    Bedienung

    Brazil

  • 7 Monate, Juni 2008 - Dez. 2008

    Personalleiterin in Einarbeitung

    Globus
  • 1 Jahr und 11 Monate, Apr. 2006 - Feb. 2008

    Bedienung

    Sternbäck

  • 2 Monate, Aug. 2006 - Sep. 2006

    Projektmitglied

    Gallup

    Mitarbeit an einem Projekt zum Strengths Finder und Youth Explorer zur Anwendung im schulischen Bereich

  • 2 Monate, Aug. 2005 - Sep. 2005

    Strengths Coach

    Gallup Omaha Nebraska

    Coaching, Beratung und Betreuung von Studenten des Thurgood Marshall Scholarship Funds

  • 2 Monate, Aug. 2004 - Sep. 2004

    Betreuung

    Projects Abroad

    Sozialarbeit mit Oneworldworking in der New Life International Orphanage in Cape Coast (Ghana/West Afrika) Aufgabenbereiche: Betreuen und Unterrichten der bedürftigen Kinder in einem Waisenheim

  • 10 Monate, Sep. 2002 - Juni 2003

    Ergotherapie

    Evangelische Stifung Tannenhof

    Aufgabenbereiche: Ergotherapie und therapeutische Betreuung in der Depressivenstation, Langzeittherapie und in der Gerontopsychiatrie

  • 6 Monate, Juni 2002 - Nov. 2002

    Fließbandarbeiter

    Lebenshilfe

  • 5 Monate, Apr. 2001 - Aug. 2001

    Inventurprüfung

    OBI

  • 1 Monat, Okt. 1999 - Okt. 1999

    Praktikantin

    Hotel Schindlerhof

    Aufgabenbereiche: Service, Zimmerservice, Empfang, Tagungsbüro

Ausbildung von Swaantje Creusen

  • 1 Jahr und 7 Monate, Okt. 2004 - Apr. 2006

    Betriebswirtschaftslehre

    Julius-Maximilians-Universität Würzburg

  • 4 Jahre und 3 Monate, Okt. 2003 - Dez. 2007

    Pädagogik

    Julius-Maximilians-Universität Würzburg

    Soziologie, Psychologie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Erwachsenenbildung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Niederländisch

    Grundlagen

Interessen

Thai-Boxen
Boxsport und weitere sportliche Aktivitäten
die Welt bereisen
Menschen treffen
neues lernen
Netzwerke pflegen
Personalentwicklung und Weiterbildung
Coaching

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z