Stefanie Poensgen

Angestellt, Senior Recruiter, DGN Deutsches Gesundheitsnetz Service GmbH

Langenfeld, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Bewerbermanagement
Employer Branding
langjährige Erfahrung im End-to-End Recruiting
Hochschulmarketing
Praktische Erfahrungen
Personalbeschaffung
Personalmarketing
Recruting Prozesse
Personalauswahl
Unternehmensberatung
Maschinenbauunternehmen
Onboarding
Bewerbungsprozesse
Bewerberauswahl
Hands-on-Mentalität
Employer Brand
REXX
Personalmanagement
Entgeltabrechnung

Werdegang

Berufserfahrung von Stefanie Poensgen

  • Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit März 2021

    Senior Recruiter

    DGN Deutsches Gesundheitsnetz Service GmbH

    Verantwortlicher Recruiter für alle ausgeschriebene Positionen. Betreuung des gesamten Recruitingprozesses.

  • 8 Jahre und 8 Monate, Juli 2012 - Feb. 2021

    Senior Recruiter (Teilzeit)

    Verder Scientific GmbH & Co. KG

    Verantwortlicher Recruiter für alle ausgeschriebene Positionen der Verder Gruppe am Standort Haan. Betreuung des gesamten Recruitingprozesses.

  • 2 Jahre und 3 Monate, Apr. 2010 - Juni 2012

    Recruiter für den Bereich Products (Teilzeit)

    Accenture

  • 3 Jahre, Apr. 2007 - März 2010

    Recruiter Accenture Technology Solutions (Teilzeit)

    Accenture

  • 1 Jahr und 9 Monate, Juli 2005 - März 2007

    Referentin Personalmarketing (Projekte)

    Accenture

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2002 - Juni 2005

    Teamleiter Personalmarketing (Internet, eRecruitment)

    Accenture

  • 3 Jahre und 1 Monat, Aug. 1999 - Aug. 2002

    Referentin Hochschulmarketing

    Accenture

Ausbildung von Stefanie Poensgen

  • 5 Jahre und 11 Monate, Sep. 1993 - Juli 1999

    Betriebswirtschaftslehre

    Johann Wolfgang Goethe Universität Frankfurt

    Marketing, Industriebetriebslehre, Arbeitsrecht

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Wandern
Ski fahren
Garten
Chor

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