Sandra Zellhöfer
Angestellt, HR Business Partner, Marc O'Polo AG
Stephanskirchen, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Sandra Zellhöfer
Bis heute 5 Jahre und 2 Monate, seit Mai 2019
Expertin für Employer Branding, Recruiting & begeisterte Mitarbeiter
HR Beratung, Training & Umsetzung https://www.sandrazellhoefer.de/
Beratung und Training, Fokus Arbeitgeberattraktivität, Recruiting und Fluktuationssenkung für kleine und mittelständische Unternehmen in stark umkämpften Märkten.
Bis heute 5 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2019
Freie Dozentin: Personalmanagement
IHK für München und OberbayernHR Consulting für IT Startups, Recruting und Prozessentwicklung mit messbaren Ergebnissen
3 Jahre und 9 Monate, Jan. 2013 - Sep. 2016
Personalreferentin: Recruiting, Talent Management, HR Innovation
SpaceNet AG5 Jahre und 1 Monat, Okt. 2009 - Okt. 2014
Dozentin
arbeiten aus ton
3 Monate, Okt. 2012 - Dez. 2012
Betreuung & Beratung von HR-Entscheidern und -Experten
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)Praktikum im Bereich Weiterbildung, Professionalisierungsprogramme und Seminare im Bereich Personalmamangement
2 Jahre, März 2007 - Feb. 2009
Orderassistenz Showroom
ESPRIT Wholesale GmbH
Kollektionsverkauf Esprit-Collection/Damen an Einzelhändler
Konzeptionelle und gestalterische Entwicklung der Produktpalette in der start up Phase des Unternehmens, Neukundenakquisition
2 Jahre und 11 Monate, Dez. 1999 - Okt. 2002
Beratung Personalauswahl und -entwicklung
Business Benchmarking and Research
1 Jahr und 1 Monat, Apr. 1999 - Apr. 2000
Fusionsmanagement
HypoVereinsbank
Integrations- und Fusionsmanagement der Filialen am Platz München, Schwerpunkt Personalintegration
7 Monate, Sep. 1998 - März 1999
HR Management/Personalplanung und -entwicklung
HypoVereinsbank AG
Unternehmensbereichspezifische Personalplanung- und entwicklung Bedarfsanalysen Entwicklung von Stellenprofilen
1 Jahr und 10 Monate, Jan. 1997 - Okt. 1998
HR Management/Personalmarketing
HypoVereinsbank AG
interne ud externe Kommunikation/employer, Texten v. Stellenanzeigen, Personalmarketingmaßnahmen für Hochschulabsolventen, Zusammenarbeit mit ext. Anbieter und Zielhochschulen, Messeauftritte/Events, Bewerbungsmanagement/-analysen, Bewerberinterviews, Entwicklung und Moderation mehrstufiger Personalauswahlverfahren,
1 Jahr und 2 Monate, Nov. 1995 - Dez. 1996
HR Management talent center
HypoVereinsbank AG
Betreuung des Studentenprogramms Personalauswahl von Hochschulabsolventen Einstellung und Betreuung von Trainees
3 Monate, Aug. 1995 - Okt. 1995
Projektmitarbeit/Konzernentsendung
Schoellerbank Wien AG
Einführung eines Kreditscoringmodells für Privatkunden Risikomanagement Frimenkunden
1 Jahr und 11 Monate, Sep. 1993 - Juli 1995
Trainee corporate banking
HypoVereinsbank AG
Risikomanagegement von gewerblichen Kunden; wirtschaftliche Bonitätsanalyse
1 Jahr und 2 Monate, Juli 1992 - Aug. 1993
Leiterin Beratungs- und Serviceteam
HypoVereinsbank AG
Neukundenakquisition und Betreuung von Pirvatkunden, Personalverantwortung für fünf Mitarbeiter
Ausbildung von Sandra Zellhöfer
3 Monate, Mai 2016 - Juli 2016
Personalentwicklung und -betreuung
IHK Akademie
3 Jahre und 3 Monate, Okt. 1993 - Dez. 1996
BWL
Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie
1 Jahr und 9 Monate, Sep. 1990 - Mai 1992
Bankkauffrau IHK
Industrie und Handelskammer
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Italienisch
Grundlagen