Muazzez Cosgun-Ünlü

Betreuung von Key Accounts in der Luftfahrtbranche. Beratung der Fachabteilungen bzgl. Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Verhandlung von RV mit Geschäftspartnern. Einhaltung der Delivery-Prozesse. Bundesweite Leitung des Recruiting-Teams, fachlich und disziplinarisch. Budgetverantwortung für die Division. Erstellen von FC, sowie Überprüfung und Einhaltung von KPI's. Strategische Entwicklung der Division zur Erreichung der wirtschaftlichen Ziele. Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung.

Überwachung der Bestellung, Belieferung, des Rekrutierungs- und Auswahlprozess Definition der Ziele und Überwachung des Fortschritts im Vergleich mit den Business Centern Hinzunahme und Implementierung des Services für neue Standorte oder Projekte im Aviation Bereich Definition der Rekrutierung Strategie: Prozess, Schnittstellen und Maßnahmen Fachliche und Disziplinarische Führung des Aviation Teams Budgetverantwortung für die Division Service Review Betreuung der Key Account Kunden

Koordination der Recruiter in allen Aktivitäten rund um Personalsuche und Personalauswahl Management von Kunden mit mehreren Niederlassungen Beteiligung bei der Auswahl und Neueinstellung von Rekrutieren Interne Schnittstelle zu Niederlassungen, Gebietsleiter, Management Externe Schnittstelle zu Kundenunternehmen, Rekrutierungskanäle, Ausbildungsgesellschaften, Institutionen

Pflege und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen sowie Gewinnung von Neukunden in der Luftfahrtindustrie Erstellung von Angeboten und Führung von Vertragsverhandlungen mit Kunden und Interessenten Rekrutierung von technischem und kaufmännischem Luftfahrtpersonal über unterschiedliche Bewerberkanäle Auswahl, Einstellung, Disposition und Führung von externen Mitarbeitern

BWL/VWL

Marketing Personalmanagement Controlling