Martina Ciupka

Selbstständig, Trainerin & Coach, ciupka & friends

Ruppichteroth, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungskräfteentwicklung
Trainerausbildungen
Personaldiagnostik
Verkaufs- und Servicetraining
Teamentwicklung
Individualtraining & Coaching
Begleitung in Veränderungsprozessen
Systemische Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Martina Ciupka

  • Bis heute 13 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2010

    Lehrtätigkeit (Trainerausbildungen)

    INeKO - Institut an der Universität zu Köln

    Ausbildungleitung/Ausbilderin in der Business Trainerausbildung, Schwerpunkte: Auftragsklärung, Seminarkonzeption, Methodik, Didaktik, Moderation, Präsentation, Visualisierung und Gruppendynamik

  • Bis heute 15 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2009

    Trainerin & Coach

    ciupka & friends

    Seminare zu Führung, Team/Gruppendynamik und Kommunikation, Coaching für Führungskräfte, Moderation von Workshops und Tagungen, Ausbildungsleiterin der Trainerausbildung am INeKO-Institut/Universität Köln, Teamentwicklungen

  • 10 Monate, März 2008 - Dez. 2008

    Family CEO

    Ciupka Familien AG

  • 2 Jahre und 4 Monate, Nov. 2005 - Feb. 2008

    Referentin des Personalleiters (Konzernzentrale)

    Daimler AG

    Change Management, u.a. Entwicklung eines Personalabbauprogramms, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Konzeption und Durchführung von Führungsprgrammen, Umsetzung von Compliance-Richtlinien

  • 2 Jahre und 3 Monate, Aug. 2003 - Okt. 2005

    Führungskräfte-Trainerin

    Daimler AG

    Konzeption, Durchführung und Qualitätssicherung von Führungskräfteprogrammen (Teamleiter-Ebene) und Nachwuchskräfte-Assessment-Centern, Auswahl und Steuerung externer Partner und Institute, Coaching von Führungskräften, Begleitung in Change Projekten

  • 3 Jahre und 10 Monate, Okt. 1999 - Juli 2003

    Personalrecruiter/-berater/-entwickler (smart gmbh)

    Daimler AG

    Recruiting (Aufbauphase von 600 auf 1500 Mitarbeiter), Organisationsentwicklung (u.a. Einführung zusätzlicher Führungsebene) Personalmarketing (Recruitingmessen), Personalbetreuung und -beratung der Mitarbeiter und Führungskäfte des Entwicklungsbereiches (Ingenieure, Werkstatt und Fahrzeugdesigner), Einführung der Betrieblichen Altersversorgung, Entwicklung von Impatriateprogrammen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Bildungsbedarfsanalysen, Organisation von Teamentwicklungen

  • 1 Jahr und 3 Monate, Juli 1995 - Sep. 1996

    Call Center Agent

    Lufthansa Group

    Telefonische Kundenberatung in allen Fragen des Flugreiseverkehrs (mehrsprachig)

Ausbildung von Martina Ciupka

  • 3 Jahre, Okt. 1996 - Sep. 1999

    BWL mit Vertiefung Personal

    Berufsakademie (VWA), Stuttgart

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Spanisch

    -

  • Französisch

    -

Interessen

Sprachen & Reisen
Gesang
Sport

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