Karl-Heinz Platzek

Freiberuflich, HR-Experte (Interimspersonalleiter,-recruiter-,- berater) und Coach, HR Consulting Karl-Heinz Platzek

Castrop-Rauxel, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Interim Management HR
Mentoring (Vorbereitung auf die Übernahme von neue
Coaching

Werdegang

Berufserfahrung von Karl-Heinz Platzek

  • Bis heute 12 Jahre und 6 Monate, seit 2012

    HR-Experte (Interimspersonalleiter,-recruiter-,- berater) und Coach

    HR Consulting Karl-Heinz Platzek

  • 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2009 - Dez. 2011

    HR Business Partner

    RWE Konzern

    HR Business Partner für Geschäftsführung und Leitende Führungskräfte RWE IT HR Business Partner für den Vorstand RWE Turkey, A.S. beim Aufbau der türkischen Landesgesellschaft

  • 3 Jahre und 8 Monate, Jan. 2006 - Aug. 2009

    Leiter Führungskräfteentwicklung

    RWE Energy AG

    Implementierung von Potenzialeinschätzungskonzepten und Nachfolgeplanungstools für die Leitenden Führungskräfte in Deutschland und Osteuropa.

  • 4 Jahre, Jan. 2002 - Dez. 2005

    Leiter Personal

    RWE Supply&Trading GmbH

    Personeller Aufbau des neuen Unternehmensbereiches von 50 auf 700 Mitarbeitern und Etablierung der Strukturen des HR Bereiches in Deutschland, UK und NL

  • 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2000 - Dez. 2001

    Leiter Führungskräfte

    RWE Power AG - Essen

    Veranwortliche Leitung des Bereiches Führungskräfte als Ansprechpartner für Vorstand, Leitende Führungskräfte und Sprecherausschuss. Einführung von neuen, konzerneinheitlichen Anstellungsverträgen führ Leitende Angestellte sowie eines variablen Vergütungssystems auf der Basis von Zielvereinbarungen

  • 2 Jahre und 6 Monate, Apr. 1998 - Sep. 2000

    Leiter Führungskräfteentwicklung

    VEW AG, Dortmund

    Aufbau und Etablierung eines Potenzialeinschätzungsverfahrens und Nachfolgeplanung für den Konzern. Einführung eines konzernweiten Enwicklungsprogrammes für den Bereich Führungskräfe. Aufbau eine Konzernarbeitsbörse

  • 2 Jahre und 3 Monate, Jan. 1996 - März 1998

    Leiter Führungskräfteentwicklung

    RAG AG (Jetzt Evonik AG)

    Etablierung des Bereiches Führungskräfteentwicklung als konzernweites Instrument der Nachfolgeplanung unter Einführung der damit verbundenen Entwicklungstools

Ausbildung von Karl-Heinz Platzek

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 1975 - Juli 1978

    Betriebswirtschaft

    Hochschule Bochum

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Ausgeprägtes Interesse Wirtschaft und Politik Allgemeines sportliches Interesse Aktiver Golfspieler Ausdauertraining (Regelmäßiges Lauftraining) Reisen Lesen

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