Juliane Wollermann
Angestellt, Personalreferent, ATOZ Facility Solutions GmbH
Berlin, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Juliane Wollermann
Bis heute 9 Jahre und 4 Monate, seit März 2015
Personalreferent
ATOZ Facility Solutions GmbH
2 Jahre und 4 Monate, Nov. 2012 - Feb. 2015
Mitarbeiter HR / Personalbetreuung & Recruiting
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaftzentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Bewerber aus ganz Deutschland, Beratung zu allen relevanten Personalthemen, Schnittstellenfunktion zu den übrigen Serviceeinheiten im Personalbereich, Teilnahme an Interviews, Einarbeitung neuer Teamkollegen
2 Monate, Aug. 2014 - Sep. 2014
Hospitation Regionale Personalleitung
KPMG AG WirtschaftsprüfungsgesellschaftUnterstützung des Personalleiters und der Recruiterin für die Region Ost, Organisation von Onboardingmaßnahmen, Durchfürung von Bewerbungs- und Austrittsgesprächen, Hochschulmarketing, Veranstaltungsorganisation
10 Monate, Dez. 2011 - Sep. 2012
Werkstudent / Research
The Frank Latzer Group
Research und Unterstützung bei der Bearbeitung aktueller Mandate: Kandidatenidentifizierung, -ansprache, Bewertung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von vorbereitenden Interviews, Erstellung von Kurzprofilen, Verantwortung für eigene Projekte (Fokus Schweden)
7 Monate, Apr. 2011 - Okt. 2011
Intern HR / Learning and Development
Mazda Motor Europe
Unterstützung im Tagesgeschäft besonders in den Bereichen E-Learning und Blended Learning Erstellung eines Trainingskonzeptes zum Thema interkulturelle Kommunikation Recherche zu aktuellen Themen im Bereich L&D
7 Monate, Okt. 2010 - Apr. 2011
Studienprojekt Unternehmenskulturerfassung und -kommunikation
TUI interactive GmbH/Robinson Club GmbH
Projekt im Rahmen des Seminars Praxis interkultureller Organisationskommunikation, Erstellung eines Projektberichts mit Empfehlungen zur Verbesserung der Kommunikation der Unternehmenskultur an neue Mitarbeiter
11 Monate, Mai 2010 - März 2011
Studienprojekt Unternehmenskulturerfassung
Intershop Communications
Projekt im Rahmen des Seminars Organisationsdiagnose, -entwicklung und -kultur Dokumentenanalyse, Interviews, Mitarbeiterbefragung, Abschlusspräsentation vor dem Vorstand
Ausbildung von Juliane Wollermann
5 Monate, Aug. 2010 - Dez. 2010
Human Resource Management, Organizational Communication
Mansfield University
Auslandssemester USA (Pennsylvania)
3 Jahre, Okt. 2009 - Sep. 2012
Interkulturelle Personalentwicklung
Friedrich-Schiller-Universität
Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie Organisationskommunikation Personalentwicklung Internationales Management; Thema Abschlussarbeit: Unterschätzte Ressource – Wie Unternehmen vom Wissen ihrer Repatriates profitieren können, Note: 1,6
7 Monate, Jan. 2008 - Juli 2008
Kulturwissenschaften
Södertörns Högskola
Auslandssemester Schweden (Stockholm)
2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2006 - Aug. 2009
Kulturwissenschaften
Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder)
Note: 1,3
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Schwedisch
Fließend
Norwegisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen