Ingo Wiesmann

* Durchführung von Audits in den 90 Stores der Region zur Einhaltung der Vorgaben im Umgang mit Vermögenswerten des Unternehmens * Kontinuierliche Analyse und Bewertung der KPI (BI, SAP) * Erstellung von Monatsberichten/Analysen * Aktives Beraten und Trainieren der Store- und Retailmanager * Fraud Management * Loss-Prevention * Erstellung von Revisionsberichten * Durchführung von Kontrollen in Logistikzentren * Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Innendienst und den Retailführungskräften

Fachliche und disziplinarische Führung von bis zu 90 Mitarbeitern Umsatz-, Ertrags- und Budgetverantwortung von 12 Stores Führung, Motivation, Coachen der Mitarbeiter Change Management Omnichannel Erfahrung: Customer Journey Touchpoints Online/ Offline, Click&Collect Monitoring der Pickzeiten und Abschlüsse Home Delivery, B2B, Onlineshop Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (Personal- und Arbeitszeitausschuß) Maßnahmenmanagement mittels KPI Umsetzung und Einhaltung von CI und Storeconcept

Fachliche und disziplinarische Führung von bis zu 300 Mitarbeitern Umsatz- und Ertragsverantwortung von bis zu 110 Stores, Führung, Motivation, Coachen von 10 Bezirksleitern, Filialnetzentwicklung inklusive Miet- und Expansionsaktivitäten, Maßnahmenmanagement mittels KPI, Umsetzung und Einhaltung von CI und Storeconcept, Einarbeitung von neuen Verkaufsleitern, Teilnahme an Workshops oder permanenten Arbeitsgruppen: Einkaufsrunde, Ausweitung Kunden-Chat, POS Kassenlösung

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