Gökhan EROĞLU

Şirkette organizasyon şemaları ve iş tanımlarını güncellemek, ilave olarak ihtiyaç duyulan insan kaynağını sağlamak, Çalışan memnuniyeti ölçüm anketleri sonuç analizi ve rapor sunumu, şirket içi ve dışı eğitim faaliyetleri, Oryantasyon eğitim program uygulaması,öneri sistemi takibi.

Şirket için gerekli olan mavi yaka personeli sağlanması amacı ile; Internet üzerinden ve elden gelen ilanların takibi, toplu ve birebir görüşmelerin yapılması, uygun adayların eğitime alınıp yetiştirlmesi, üst yönetime aylık raporlamalar.