Gerald Petö

Berufserfahrung von Gerald Petö

• Bis heute 4 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2020

  Betriebsratsvorsitzender

  Pfizer Austria

• Bis heute 10 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2013

  Selbstst. Gewerbe

  Eigener Handelsbetrieb

• 3 Jahre und 11 Monate, Juni 2016 - Apr. 2020

  HR Business Partner

  Pfizer Corporation Austria Ges.m.b.H.

• 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2015 - Juni 2016

  Sen. Associate HR

  Pfizer Pharma GmbH

  HR/Organisatorische Eingliederung des Standortes in die Gesamtorganisation des Konzerns, Implementierung und Administration eines Zeitmanagementsystems zuerst am Standort Orth/Donau nachfolgend Projekt Übernahme des Systems für die Commercial ORG in Wien mit Betreuung von ca. 500 MA an 2 Standorten Implementierung und Administration der Schnittstelle vom Zeitmanagementsystem zur SAP Payroll

• 7 Monate, Juli 2013 - Jan. 2014

  HR Manager

  Hartl Connect Transport GmbH

• 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2011 - Dez. 2012

  HR-Development, internat. Projekte

  bauMax AG

  Kozeption, Koordination und Durchführung von HR-Projekten im internationalen Umfeld des Unternehmens. Entwicklung eines internat. Performance-Managements. Unterstützung der regionalen Personalleiter/innen in allen Belangen der Zusammenarbeit mit der Konzernmutter sowie untereinander.

• 6 Jahre und 7 Monate, Juni 2006 - Dez. 2012

  Human Ressources Ländercoach CEE

  bauMax AG

  Einführung von HR-Standards in 8 CEE-Ländern, Implementierung von Personalinfo-, Bildungsmanagement-, Recruitement-. und Lernmanagementsystemen, Unterstützung der regionalen Personalleiter/innen in allen Belangen der Zusammenarbeit mit der Konzernmutter sowie untereinander.

• 8 Monate, Feb. 2011 - Sep. 2011

  HR Manager Rumänien (interim.)

  bauMax AG

  Führung des HR und Payroll Bereichs der Tochtergesellschaft in Rumänien mit Zentrale in Bukarest, 14 Filialen und ca. 1200 Mitarbeitern.

• 1 Jahr und 2 Monate, Jan. 2010 - Feb. 2011

  SAP Trainingskoordinator AT+CEE

  bauMax AG

  Aufbau, Einführung und Durchführung von SAP Trainings für den zentralen Einkauf in Österreich und 8 zentral- und südosteuropäischen Ländern. Koordination der landeseigenen Trainer in diesen Ländern. Authoring und Implementierung von SAP e-learning Kursen ins bestehende Lernmanagementsystem.

• 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2005 - Juni 2006

  Personalentwickler, -recruiter

  bauMax AG

  Implementierung des e-Learning Lernmanagementsystems in ein bestehendes Bildungsmanagementsystem innerhalb der HR-Datenbank, Erstellung und Implementierung von e-Learning Kursen, Vorbereitung für Rollout des e-Learning Systems in CEE, Recruitement von Führungskräften in Vertrieb und zentraler Verwaltung

• 9 Jahre, Jan. 1996 - Dez. 2004

  Leitung Test- und Trainingscenter

  bauMax AG

  Erstellung und Durchführung von Präsenztrainings für das konzerneigene Warenwirtschaftssystem (70 Filialen, ca. 4000 Mitarbeiter), Projektbegleitende Erstellung und Durchführung von Tests im Change Management dieses Systems, in den letzten beiden Jahren Einführung eines e-Learning Systems mit Rollout in 70 Filialen und der Konzernzentrale

• 8 Jahre und 3 Monate, Okt. 1987 - Dez. 1995

  IT Spezialist, EDV Trainer

  bauMax AG

  Einführung eines EDV-unterstützten Warenwirtschaftssystems ab Pflichtenheft, Implementierung in Zentrale und Filialen (anfangs ca. 35 Filialen), ab 1992 Unterstützung beim Rollout des Systems in CEE Länder, rolloutbegleitende Schulungen der betroffenen Mitarbeiter

• 6 Monate, Mai 1987 - Okt. 1987

  Trainee im Vertrieb

  bauMax Ges. m. b. H.

  Ausbildung zum Marktleiter, Marktleiterstellvertreter in 2 Filialen, ab Sept. 1987 freigestellt für Einführung des Warenwirtschaftssystems