Friedmar Fritze

Betreuung der Key-Kunden • Stellenausschreibung und Bewerbungsprozess • Mitarbeitergewinnung (Aktive Sourcing) und Auswahl • Personalentwicklung und soziale Themen

Personalbetreuung Ressort Herstellung verantwortlich für die Personalbetreuung des zugeordneten Herstellungsbereichs (Zwei-Schicht-Betrieb), insbesondere für • Bewerbungsprozess, Mitarbeitergewinnung und Auswahl • Einarbeitungspläne und Personalentwicklung • Arbeitnehmerüberlassung und Zeitarbeit • Personalbetreuung, soziale Themen und Betriebsrat

• Personalbetreuung von FK u. MA: u.a. bei Personaleinsatz, Vergütungsthemen, PE, Mitarbeiterführung, Arbeits- u. Sozialrecht • Personalplanung u. Personalontrolling • Umsetzung der strategischen Ziele in Organisationsstrukturen u. Stellenplanungen • Personalmarketing u. -auswahl • Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretung • Gesundheitsmanagement u. Soziales. Beispielhafte Proejkte: "Demographie-Check", "Optimierung Geschäftsstellennetz", "Bindung Nachwuchskräfte", "Vereinbarkeit Familie & Beruf"

verantwortlich für das gesamte Personalwesen inkl. Personalcontrolling, -entwicklung, Arbeitgebermarketing beispielhafte Projekte: • fusionsbedingte Neustrukturierung inkl. Sozialplan, Einbindung Betriebsrat, Zusammenarbeit mit Arbeitsagentur + lntegrationsamt • Festlegung von Anforderungsprofilen, Stellenplänen, -beschreibungen • Aufbau Gehaltsstruktur • strategische Personalplanung, -kostenkalkulation und Controlling • Erstellung und Durchführung der PE-Strategie + Ausbildungskonzeption

Strategische Personalplanung * Change Management * Personalcontrolling * Arbeitsrecht * Organisationsentwicklung * Personalentwicklung