Flavia costa Pereira

Atuação generalista para os subsistemas de RH: gestão do processo de avaliação de desempenho, plano de carreira, desenvolvimento de colaboradores de alto potencial, plano de sucessão, gestão da estrutura organizacional (movimentação de pessoal), gestão de treinamentos internos e externos, pesquisa de clima e elaboração de plano de ação, comunicação interna, recrutamento e seleção, remuneração e gestão de indicadores de RH.

Atuação em projetos com foco em: - Gestão da Mudança para implementação de Centro de Serviços Compartilhados e ERP: treinamentos, gestão de impactos, comunicação e alinhamento da liderança - Desenvolvimento de cursos e-learning - Avaliação de desempenho por competências: adequação do modelo atual, desenvolvimento de lista de evidências e aplicação de entrevistas - Desenho da estrutura organizacional e plano de cargos e salários - Diagnóstico de maturidade de processos de RH e recomendação de melhorias