Borbala Pap

Bis 2024, Performance Manager Talent Acquisition, Alexander Mann Solutions GmbH

Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Prozessoptimierung
Strategische Planung
Recruiting
Personalentwicklung
HR
Teamleitung
Projektmanagement
Employer Branding
Kommunikation
Personalmanagement
Strategic sourcing
Candidate Management
Stakeholdermanagement
Kundenbetreuung
Kandidatenbetreuung
Personalmarketing
Vorstellungsgespräch
Assessment Center

Werdegang

Berufserfahrung von Borbala Pap

  • 2 Jahre und 1 Monat, März 2022 - März 2024

    Performance Manager Talent Acquisition

    Alexander Mann Solutions GmbH
  • 9 Monate, Juli 2021 - März 2022

    Recruitment Operations Lead via Alexander Mann Solutions GmbH

    Teva
  • 9 Monate, Nov. 2020 - Juli 2021

    Teamleiter Talent Sourcing via Alexander Mann Solutions GmbH

    Teva
  • 2 Jahre, Nov. 2018 - Okt. 2020

    Recruitment Specialist via Alexander Mann Solutions GmbH

    Teva
  • 7 Monate, Apr. 2018 - Okt. 2018

    Recruiterin - Pharma und Medizintechnik

    NiK Personalberatung e.K.

  • 10 Monate, Juli 2017 - Apr. 2018

    Sabbatical

    Reisen

    Reisen

  • 6 Monate, Jan. 2017 - Juni 2017

    Recruitment Team Lead via Cielo Talent - RPO

    Anheuser-Busch InBev

    Als Recruitment Lead habe ich neue Rekrutierungsstrategien implementiert und durch die Stabilisierung des Arbeitsprozesses nachhaltig die Qualität der Servicelieferung und die Beziehung zu SeniorStakeholders verbessert. - Mitarbeiterführung (Prag und Budapest) - Erstellen effektiver Sourcing-Strategien - Stakeholder und Relationship Management - Lieferanten-Management - Ständige Verbesserung von Prozessen - Projektmanagement - Reporting (KPIs, SLAs) - Einstellungsbedarf decken

  • 8 Monate, Mai 2016 - Dez. 2016

    Senior Recruitment Advisor via Cielo Talent RPO

    Anheuser-Busch InBev

    - End-to-end Rekrutierung in BSC (Business Service Center) und PSS (Procurement Shared Service) - Einstellungsbedarf sichern und SLA-Anforderungen erreichen - Stakeholder Management - Lieferanten-Management - Reporting & Planung - Verbesserungsmöglichkeiten identifizieren - Organisation von Assessment Centers in Europa - Talent Attraction Kampagne - Koordination der Arbeit von Sourcing Support in London und Budapest

  • 8 Monate, Sep. 2015 - Apr. 2016

    European Graduate Recruiter via Cielo Talent RPO

    Anheuser-Busch InBev

    - Talent Attraction Kampagne - Organisation von Infoveranstaltungen an Universitäten - Organisation von Assessment Centers in Europa - Vorbereiten der Bewerber für die letzte Stufe des Einstellungsprozesses - Interviews basierend auf Stärken des Bewerbers (strength based interviews)

  • 9 Monate, Dez. 2014 - Aug. 2015

    Recruitment Consultant

    Reed Hungary - Staffing and Recruiting Agency

  • 9 Monate, März 2014 - Nov. 2014

    Research Consultant

    Reed Hungary - Staffing and Recruiting Agency

  • 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2011 - Jan. 2014

    Teacher

    English Garden Pre-School

  • 3 Jahre und 2 Monate, Apr. 2008 - Mai 2011

    Marketing Assistant

    Szentkiralyi Mineralwater Ltd

Ausbildung von Borbala Pap

  • 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2007 - Jan. 2010

    Recreation und Gesundheitsmanagement

    University of West Hungary

  • Personalwesen

    EFEB - Budapest

Sprachen

  • Englisch

    Muttersprache

  • Deutsch

    Fließend

  • Ungarisch

    Muttersprache

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z