Agra Fernando

Bis 2020, HR / IT-Spezialist, BMW Group

Abschluss: Master's of Science, Brunel University

München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

SAP HCM
Authorization
SAP Security
PA
OM
ALE Schnittstellen
Posting to Accounting
Talent Management
Success Factors / Employee Central / Administratio
Self-Services
ESS/MSS
Sales
Account Management
Recruitment
Sourcing
Social Media Strategy
Virtual Team Management

Werdegang

Berufserfahrung von Agra Fernando

  • Bis heute 4 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2020

    Product Owner Employee Platform (UX: SF Homepage/Mobile App)

    Volkswagen AG
  • 4 Jahre und 4 Monate, Dez. 2015 - März 2020

    HR / IT-Spezialist

    BMW Group

    Globales Personalwesen, SAP HCM, Berechtigungen, Prozessmanagement, Cloud HCM, Mobile HCM,

  • 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2014 - Dez. 2015

    HCM Berater

    Accenture

    SAP HCM, SuccessFactors, HCM in the Cloud

  • 3 Jahre und 3 Monate, Juli 2011 - Sep. 2014

    HCM Berater

    Capgemini

    -Core skills include: SAP HCM (OM,PA, ALE Interfaces, Posting to Accounting) -Specialty skills include: SAP Talent Management, Self Services, Success Factors

  • 10 Monate, Okt. 2010 - Juli 2011

    Sourcing Recruiter – Consulting EMEA

    SAP Deutschland AG & Co. KG

    Sourcing, qualifying and delivering the most experienced SAP resources available in the German speaking markets (D/A/CH), ensuring they meet SAP’s high standards. - Attracting candidates and establishing market presence via social media (Twitter / Tweetdeck, Pluggio, Linkedin, Xing etc.) - Apply Multi-Channel Sourcing Strategy - Involved in sourcing process optimization. - Maintaining Masterdata in SAP E-Recruitment ( EHP4 ) and

  • 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2009 - Sep. 2010

    SAP Recruitment Consultant

    Red Commerce

    •Verantworlich für die pro-aktive Rekrutierung von SAP Spezialisten •Verhandlung von vertraglichen Rahmenbedingungen mit Kunden und Beratern. •Eigenständig verantwortlich für die schnelle Auswahl und Rekrutierung passender SAP Experten für spezifischen Kundenbedarf •Training und Einarbeitung neuer Kollegen •Teil des internen Interviewprozesses

  • 9 Monate, Sep. 2008 - Mai 2009

    SAP Recruitment Consultant

    Interpro Australia Group ( TRA )

    • Verantworlich für die pro-aktive Rekrutierung von SAP Spezialisten- ( Asia/Pacific ) • Schwerpunkt in der Kundenakquise und Neugeschäftentwicklung (New Business Development; Lead generation; Networking; Mapping; Requirement Gathering; • Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen • Akquirieren von Rollen von sowohl bestehenden Kunden als auch Neu-Kunden • Verhandlung von vertraglichen Rahmenbedingungen mit Kunden und Beratern. • Eigenständig verantwortlich für die schnelle Auswahl und Rekrutierung pa

  • 2 Jahre und 4 Monate, Mai 2006 - Aug. 2008

    SAP Recruitment Consultant/ Account Manager

    Red Commerce

    • Account Management und Key-Account-Management • Eigenständig verantwortlich für die schnelle Auswahl und Rekrutierung passender SAP Experten für spezifischen Kundenbedarf (auf globaler Ebene) • Verhandlung von vertraglichen Rahmenbedingungen mit Kunden und Beratern • Ressource-Team-Management: Verantwortlich für Training und Weiterentwicklung von Junior Ressourcern

Ausbildung von Agra Fernando

  • 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2009 - Sep. 2010

    Business Systems Integration (with SAP Technology)

    Brunel University

    ERP(SAP ERP 2005) Praxis & Theorie ERP (SAP ERP 2005) Konfiguration Service – Orientierte – Architektur (SOA) Business Integration Geschaeftsprozessmodelierung Data-management and Business Intelligence Professional Development and Research Systems Projekt Management

  • 2001 - 2005

    German Linguistic with Applied Computing

    King's College London

Sprachen

  • Deutsch

    Fließend

  • Englisch

    Muttersprache

Interessen

SAP
Business Prozesse
IT
Basketball

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z